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诸多的对于弹性工作制的好处和坏处，弹性工作制这个问题都颇为感兴趣的，为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、首先要从单位的条件出发，看是否有实施的必要弹性工作制。
2、其次弹性工作制的时间比较灵活，可以在家办公，自己掌握时间。
3、第三，可以少聚办公，少开会，有工作可以从邮件或者微信举报。
4、第四，还要做好监督工作，不能因为弹性工作制而影响工作。
5、第五，要时刻保持通讯工具的畅通，有情况第一时间联系。
以上就是弹性工作制这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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